In sostanza, gli utenti che hanno ricevuto le comunicazioni dell’informativa sono i beneficiari di pensione la cui rata è di importo complessivamente superiore a 1.000 euro, e saranno quindi pagati in contanti. E’ quindi doveroso indicare, entro febbraio di quest’anno, comunicare la modalità di pagamento “eltrronico” di preferenza per l’utente, scegliendo tra l’accredito su conto corrente bancario o postale, sul libretto postale o su carta ricaricabile provvista di IBAN.

Buongiorno. Sono stato assunto il 14 marzo di quest’anno ed entro 6
mesi avrei dovuto specificare la destinazione dei contributi che per
il meccanismo del silenzio-assenso sono stati destinati al fondo
cometa. E’ possibile cambiare destinazione dei contributi?

Il Fondo Cometa ha prontamente risposto in modo chiaro ed esauriente:

Buongiorno,

Le ricordiamo che, in costanza di rapporto di lavoro e senza perdita dei requisiti di partecipazione al Fondo, una volta conferito il TFR al Fondo (in modo esplicito o silente) non è possibile tornare a conferire il TFR in azienda. Le comunichiamo che è possibile, trascorsi due anni dall’adesione al Fondo, trasferire ad un altro Fondo pensione quanto accantonato nel Fondo Cometa.

La normativa in merito è esplicitata all’articolo 12 dello Statuto del Fondo Cometa, in allegato: statuto-fondo-cometa

Restiamo a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.

Un incontro tra il ministero dell’Economia e il ministro del Lavoro Maurizio Sacconi, che si occupa della Semplificazione, Roberto Calderoli, e vari tecnici impegnati nella manovra, sono giunti alla conclusione che per compensare le risorse economiche che avrebbe portato la norma sulle pensioni, oltre un miliardo e mezzo di euro, si punterà invece a un inasprimento dei poteri dei Comuni per una più efficace lotta all’evasione fiscale, da sempre male assoluto della nostra società e della nostra economia.

L’attribuzione dell’esenzione è la conseguenza di simulazioni di spesa che hanno dimostrato come il flusso di ben 35 milioni di euro, necessario per garantire il rispetto del piano di rientro, non viene meno col riconoscimento di questo diritto. Per permettere ai pensionati di usufruire della nuova esenzione, i medici di famiglia dovranno obbligatoriamente indicare sulle ricette i codici E03 e E04, che corrispondono alle categorie individuate dalla delibera regionale di oggi.

Salve, io lavoro a tempo indeterminato e la mia ragazza non lavora. Io vorrei, e anche lei lo vuole, che in famiglia lavori solo io visto che stiamo programmando l’arrivo di un bambino. Con il mio stipendio riesco a farlo, per fortuna, vorrei però “creare” una pensione per la mia ragazza (presto mia moglie), in modo che non si ritrovi a 60/65 anni senza una pensione mensile per lei. Non so… tipo versare al mese un centinaio di euro. Cosa mi consigliate? Grazie

La ragazza ha 33 anni, e non lavora, quindi non percepisce reddito. Se la situazione resterà invariata, a 60 anni circa dovrebbe percepire una pensione minima, che ipotizziamo essere di 500 euro.

Suggeriamo di adottare una strategia che consenta di integrare quella pensione minima con una somma aggiuntiva all’età del pensionamento.

Vista inoltre la condizione familiare monoreddito e la necessità di risparmiare una piccola somma mensile, partendo dal presupposto che occorre una soluzione che non metta a rischio il capitale versato e che non eroda il reddito attuale, suggeriamo due possibili soluzioni:

• una pensione integrativa, possibilmente con versamenti mensili di 150 euro, o almeno 125 per costruire una rendita accettabile: in questo caso, ipotizzando 125 euro per rispettare il budget della richiesta, la sua compagna potrebbe maturare una rata annua di circa 1400 euro dall’età del pensionamento (dato aleatorio e molto variabile in funzione dell’andamento dei mercati finanziari). Seppur in apparenza poco appetibile, il vantaggio della pensione integrativa complementare sta nella possibilità di portare in deduzione dal reddito imponibile i contributi versati, ottenendo un vantaggio economico immediato e costante.
• un PAC, o piano di accumulo, con le seguenti caratteristiche: capitale protetto, costi bassi, possibilità di incremento o sospensione della rata mensile, orizzonte dai 10 ai 30 anni con possibilità di liquidazione anticipata, ha come vantaggi la tassazione al 12,50%, la flessibilità di interrompere i versamenti in caso di necessità o di incrementarli qualora aumenti il reddito, la possibilità di optare al termine della fase di accumulo tra la liquidazione dell’intero capitale, il pagamento di somme periodiche, la conversione del capitale in rendita vitalizia o reversibile.

Presto la redazione pubblicherà delle recensioni sui PAC consigliati presenti sul mercato, preferendo le soluzioni con i costi più bassi e maggiore flessibilità.

Lo staff

Febbraio porta con sè il nuovo coefficiente 0,769960 utile per rivalutare le quote del TFR (trattamento di fine rapporto) maturate fino al 31/12/2010. Ogni anno infatti la parte del Tfr accantonato deve essere rivalutata secondo il giusto coefficiente. Per procedere con la rivalutazione del Tfr, fa riferimento l’indice dei “prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati” fornito dall’Istat a cadenza mensile. E’ necessario calcolare la percentuale di differenza tra dicembre dell’anno precedente, e il mese in cui si calcola la rivalutazione. Al 75% della differenza si aggiunge, ogni mese, il tasso fisso di 0,125: basterà quindi sommare il 75% e il tasso fisso per ottenere il coefficiente di rivalutazione necessario al calcolo del Tfr.

I lavoratori dipendenti dovranno aspettare altri 12 mesi dopo aver raggiunto i requisiti per andare realmente in pensione.

I lavoratori autonomi dovranno aspettare ben 18 mesi.

Gli interessati alla pensione supplementare, iscritti all’AGO o alla Gestione separata possono informarsi presso l’INPS.